•  
  •  
JOB OPPORTUNITIES
FR
Intéressé/e par l'une des opportunités suivantes ou à nous transmettre votre dossier personnel de manière spontanée ? AVANT de postuler, veuillez lire svpl la rubrique "remarques & règles de postulation" située ci-dessous après les descriptifs des postes. Par ailleurs, vous trouverez au bas de cette rubrique la liste des derniers mandats réalisés.

EN
Interested in one of the following opportunities or in sending us your unsolicited application ? BEFORE contacting us, please read the heading "notes & rules for application" placed after the job descriptions. Furthermore, at the bottom of this section you will find a list of the recent completed projects.

DE
Interessieren Sie sich für eine der folgenden Herausforderungen oder möchten Sie uns eine spontane Bewerbung zustellen ? Wir bitten Sie, VORHER die Rubrik "Bemerkungen & Bewerbung-Regeln" hier unten nach den Jobs Beschreibungen durchzulesen. Ausserdem finden Sie am Ende dieses Abschnitts die Liste der letzten ausgeführten Mandaten.

DERNIER UPDATE : 20 janvier 2020


ASSISTANT/E DE DIRECTION

Client
Notre client est une PME romande d'une certaine importance dont les activités commerciales s'étendent sur tout le territoire suisse. Afin de soutenir efficacement le CEO et les membres du CODIR dans leurs tâches administratives, d'organisation et de gestion, il nous a mandatés pour trouver LA personnalité jeune, dynamique et efficace faite pour ce poste.

Fonctions
Vous assistez le CEO et la petite équipe de direction dans les tâches d'organisation et de gestion habituelles d'un bureau de direction. Vous gérez les fonctions administratives courantes telles que l'organisation générale du bureau, la correspondance de direction, quelques traductions, la gestion du courrier, la prise de PV, le suivi de certains dossiers, la tenue des agendas et l'organisation des réunions des membres de direction. Vous êtes le lien entre toutes les personnes internes et externes (clients, fournisseurs, partenaires tels qu'avocat, fiduciaire, banques, assurances, consultants) qui cherchent à joindre le CEO ou les membres de direction et vous assurez la communication entre eux. Vous organisez également leurs déplacements et voyages. Enfin, vous participez à différents projets de l'entreprise.

Qualités requises
- Formation supérieure de type HEC ou HES souhaitée
- Une ou deux expériences précédentes réussies en tant qu'assistant(e)/secrétaire de direction au sein d'une entreprise commerciale et/ou société de service (étude d'avocats, cabinet-conseil) recoupant les tâches mentionnées ci-dessus, sans oublier les qualités de disponibilité, flexibilité, efficacité, confiance et discrétion qui vont de pair avec cette fonction
- Utilisateur/trice courant/e de tous les outils MS Office
- Une quasi parfaite maitrise orale et écrite en allemand, français et anglais est requise (critère éliminatoire)
- Personnalité proactive et dynamique, responsable et autonome, sachant prendre des initiatives, faire avancer les décisions/projets et relancer les gens, avec un sens prononcé du service, de l'accueil, de l'écoute et de la communication

Lieu de travail : Bussigny/Lausanne.

Statut : sélection finale en cours


ACHETEUR/EUSE - CATEGORY MANAGER "MEUBLES"
ACHETEUR/EUSE - CATEGORY MANAGER "ELECTRONIQUE DE DIVERTISSEMENT"

Client : CONFORAMA SUISSE SA
Ces postes font suite à un précédent mandat réalisé avec succès par notre cabinet-conseil
afin d'étoffer la super équipe des achats déjà en place. Avant de postuler, merci de respecter
les critères requis pour le poste (notamment le critère de l'allemand). En postulant, merci de préciser le poste choisi.

Fonctions
En collaboration avec le Directeur de la catégorie de produits "meubles" (ou "électronique de divertissement"), vous définissez l'amplitude des gammes d'articles qui sont sous votre gestion pour les 22 magasins basés en Suisse et vous gérez intégralement toutes les négociations avec vos fournisseurs (quantités, prix, délais, rabais,...). En contact étroit avec la vente et le marketing, vous prévoyez et pilotez les actions promotionnelles sur le plan national, analysez et suivez les résultats et proposez les corrections éventuelles. Votre écoute permanente du marché (contacts fournisseurs, suivi des trends du marché et offres de la concurrence) vous permet de réagir extrêmement rapidement en termes d'adaptation de prix, de demandes internes ou de demandes clients.

Qualités requises
- Formation commerciale ou marketing (de type HES ou CFC) idéalement complétée par une formation d'acheteur/euse
- Quelques années d'expérience dans le domaine des achats, si possible dans le domaine retail/FMCG, sont indispensables pour assumer l'une ou l'autre des fonctions proposées de manière professionnelle, précise et autonome
- Un intérêt marqué/reconnu pour les diverses gammes de produits proposées par Conforama est nécessaire
- Une sensibilité aux différences régionales/linguistiques en matière de goût des consommateurs/trices suisses est un atout essentiel
- Personnalité responsable, dynamique, rigoureuse, organisée et structurée maitrisant bien les outils IT (en particulier Excel); talent de communication, avenant/e et indépendant/e tout en étant un/e bon/ne teamplayer
- Langues : un bon à très bon niveau en français, allemand et anglais est indispensable (critère éliminatoire)
- Prêt/e à faire quelques voyages par an en Europe et Asie

Lieu de travail : Ecublens/Lausanne.

Statut : NEW ! (une personne vient d'être engagée via notre cabinet-conseil, mais notre client souhaite encore compléter ses équipes dans les deux secteurs susmentionnés, à savoir "meubles" et "électronique de divertissement")


FR

REMARQUES & REGLES POUR TOUTE POSTULATION

1. Nos offres d'emploi s'adressent à des candidats (H/F) dont le profil correspond de bonne foi selon eux aux critères demandés.

2. En réponse à une annonce parue dans un journal ou sur internet, nous vous prions de nous transmettre un dossier complet (lettre/courriel de motivation de 1 page maximum se référant au poste concerné, CV à jour de 1 à 2 pages maximum, copies des certificats de travail et de formation), démontrant les qualités requises pour la fonction proposée.

3. En offre spontanée, une lettre ou un courriel avec un CV à jour nous suffisent dans un premier temps.

4. Nous répondons à toutes les candidatures reçues. Le délai moyen de réponse est de 3 à 10 jours ouvrables, mais il peut être supérieur en fonction du volume de dossiers à traiter.

5. Nous nous réservons le droit de ne pas répondre à des personnes dont le profil ne correspond ostensiblement pas aux critères requis.

6. La décision de retenir ou non un dossier de candidature nous appartient totalement, toute sélection étant effectuée de manière rigoureuse, égalitaire et neutre.

7. Un dossier non retenu reçu par courrier postal est retourné par poste selon le format reçu (mais au max. A4); pour les candidatures non retenues reçues par email, nous répondons négativement par courriel puis détruisons tous les documents papiers (éventuels "prints" effectués en interne pour le traitement du dossier) et digitaux reçus.

8. Notre cabinet-conseil n'intervient pas dans le placement temporaire et, sauf mention particulière, tous les postes proposés sont des postes fixes à 100%.

9. Nous vous garantissons une confidentialité absolue.

10. Vous trouverez quelques informations, articles et conseils pratiques dans la rubrique News, FAQs & Tips au § questions/réponses aux candidat(e)s.

Note 1 : le genre masculin, utilisé parfois à fin de simplification de lecture dans nos textes et annonces, désigne de manière totalement équivalente des femmes et des hommes.

Note 2 : si nous conservons un dossier de candidat/e, celui-ci l'est de 2 manières : 1. il est "raté" informatiquement dans notre base de données, 2. il est archivé sous forme papier. Si nous n'avons pas eu de contact pendant quelques années ou pas reçu de réponse à une reprise de contact, nous nous gardons le droit absolu de le "deleter" de notre base de données et de "shredder" soit les prints effectués soit le dossier original reçu par courrier postal (= moins de 1% des dossiers reçus), ceci dans le respect du point 9 susmentionné. Pour des questions de traitement des dossiers et d'archivage, les fourres plastiques ou en papier reçues avec les dossiers originaux ne sont pas conservées. Aussi, si vous souhaitez nous transmettre par poste un dossier bien présenté non plié en format A4, nous vous invitons à utiliser une chemise plastique transparente.


EN

NOTES & RULES FOR APPLICATION

1. Our job opportunities are intended for candidates (m/f) whose profiles match the requirements.

2. In response to an advertisement placed in a newspaper or on Internet, please forward your complete résumé (with covering letter refering to the job, 1 to 2 page CV, copies of education and work certificates) demonstrating your qualification for the position.

3. For an unsolicited application, a covering letter/email and an up-to-date CV are sufficient for a first contact.

4. We respond to all applications. The average reply takes about 3-10 working days, but it may be longer depending on the volume of incoming files.

5. We reserve the right to not respond to applicants whose profile ostensibly does not correspond to the required criteria.

6. The decision to retain (or not) a candidate lies with us; all selection is carried out in a professional, rigorous and neutral way.

7. A non-selected application received by post will be returned in the same way (but maximum A4 envelope); for a non-selected file received by email, we will give the negative response by email and then destroy any paper (print-outs that have been made internally) and digital documents.

8. We do not handle part-time jobs and, unless mentioned otherwise, all our job opportunities are full-time positions.

9. Your candidature will be treated in strict confidence.

10. Please find some additional relevant information at chapter News, FAQs & Tips, § Question/réponses aux candidat(e)s (only in French).


DE

BEMERKUNGEN & BEWERBUNG-REGELN

1. Unsere Job Opportunities sind für Kandidaten (M/F), die - Ihrer Meinung nach - dem gewünschten Anforderungsprofil entsprechen.

2. Falls Sie auf ein Zeitungs- oder Internetinserat antworten bitten wir Sie um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Brief/email unter Angabe des betreffenden Postens, CV von 1 bis 2 Seiten Maximum, Zeugniskopien).

3. Falls es sich um eine spontane Kandidatur handelt, genügt uns zunächst ein Brief/email und Ihr aktueller CV.

4. Wir beantworten alle eingegangenen Kandidaturen, meistens in 3 bis 10 Tagen, je nach Volumen der Dossiers kann es manchmal auch etwas länger dauern.

5. Wir behalten uns das Recht vor, Dossiers welche in keiner Weise dem gewünschten Profil entsprechen, nicht zu beantworten.

6. Die Entscheidung ein Dossier zu selektionieren (oder nicht) liegt völlig bei uns, wir garantieren eine sachliche, seriöse und neutrale Auswahl.

7. Bearbeitung der nicht berücksichtigten Dossiers : per Post eingegangene CV's senden wir in gleicher Form zurück (max. Grösse : A4); per email : der Kandidat erhält eine negative Antwort ebenfalls per email, anschliessend werden sämtliche Papier (interne Druckansicht des CV's) und Digitale Dokumente vernichtet.

8. Wir vermitteln keine temporären Stellen und alle Posten sind normalerweise 100%.

9. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.

10. Zusätzliche Informationen finden Sie unter News, FAQs & Tips, § Questions/réponses aux candidat(e)s (nur auf Französisch).


LISTE DES DERNIERS MANDATS REALISES
(les plus récents étant en tête de liste)
TITRE DU POSTE
...
- Directeur général (CEO)
- Responsable QSE
- Directeur Finance, Controlling & Audit (CFO)
- Responsable du service de la comptabilité
- Responsable de la comptabilité générale
- Senior Purchasing/Category Manager
- Country Manager Switzerland
- Directeur/trice IT & Logistique
- Directeur/trice (CEO)
- Directeur/trice d'un important institut de formation
- HR Business Partner
- Directeur/trice assortiment & filières
- PMO (Project Management Officer)
- Responsable juridique
- DAF
- Directeur/trice division assurances
- Resp. diffusion/prom/mécénat/sponsoring
- RRH adjoint/e au DRH
- Head of Project Management
- Responsable des achats
- Responsable de production cuisine centrale
- Responsable planification
- KAM Switzerland
- Chef/fe du service financier (CFO)
- Directeur/trice département négoce
- Assistante de direction
- International BD & Marketing Manager
- Responsable du dépt technique
- Directeur général H/F (CEO)
- Directrice des soins
- Risk Manager
- Responsable gastronomie
- Responsable service traiteur
- DRH
- Conseiller technique externe (H/F)
- Marketing & Communication Manager
- Responsable admin & RH
- Responsable technique et commercial
- Adjoint/e admin à la DG
- Head of Payroll
- Conseiller de vente senior (H/F)
- Responsable dépt opérationnel
- Responsable technique et commercial
- Conseiller de vente (H/F)
- Country Manager Switzerland
- Business & Strategy Manager
- QA Manager
- HR Business Partner
- Ingénieur en automation (H/F)
- QC Manager
- Risk Manager Group
- Strategic Project Manager (PMO)
- Head of QA
- Packaging Development Manager
- HR Project Manager
- Sales Manager
- Adjoint/e au DRH
- Business Development Project Manager
- Directeur/trice de filiale
- Head of Purchasing
- Directeur/trice de production
- Directeur/trice du développement immobilier
- Head of Maintenance
- KAM
- Senior Controller / adjoint au CFO
- Directeur/trice des projets immobiliers
- COO
- Head of Controlling
- Sales Engineers
- Financial Controller
- HR Director EMEA
- Ingénieur technico-commercial (H/F)
- Product & Project Managers
- Business Development Manager
- Head of Production
- Supply Chain Director
- Gestionnaire de fortune
- Personal Assistant to the CEO
- Marketing & Sales Manager
SECTEUR
...
Food
Energie
FMCG / commerce de détail
Commerce de détail
FMCG / commerce de détail
FMCG
Pharma / médical
FMCG / commerce de détail
Energie
Formation / enseignement
FMCG / commerce de détail
FMCG / commerce de détail
Assurances
Pharma
Food & Beverage
Assurances
Culture
FMCG / commerce de détail
Retail
Production industrielle (injection)
Restauration
Formation
Médical
Administration publique
Energie
Trading
Médical
Transports
Energie
Clinique privée
Médical
Restauration
Restauration
Tourisme
Energie
Matériaux de construction
Pharma
Services
Banque privée
Services
Automobile/motos
Facility Services
Association professionnelle
Facility Services
Medical/pharma
Services
Pharma
Services
Medical Devices
Pharma
Services
Services
Pharma
Pharma
Assurances
Services
Services
Services
Facility Services
Services
Pharma
Immobilier
Pharma
Communication/publicité
Horlogerie
Immobilier
Nouvelles technologies
Services
Distribution
Industrie
FMCG / commerce de détail
Industrie
Horlogerie
Technologie
Medical Devices
Pharma
Banque privée
Telecom
Services
NIVEAU
...
Senior
Middle
Senior
Middle
Middle
Middle
Senior
Senior
Senior
Senior
Middle Mgmt
Senior
Senior
Senior
Senior
Senior
Middle Mgmt
Senior
Senior
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Senior
Senior
Assistanat
Senior
Middle Mgmt
Senior
Senior
Senior
Senior
Middle Mgmt
Senior
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Senior
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Senior
Senior
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Senior
Senior
Senior
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Senior
Middle Mgmt
Senior
Senior
Senior
Senior
Senior
Middle Mgmt
Senior
Senior
Senior
Senior
Middle Mgmt
Middle Mgmt
Senior
Middle Mgmt
Middle
Senior
Senior
Senior
Senior
Assistanat
Senior
LIEU
...
Genève
Vaud
Genève
Genève
Genève
Vaud
Genève
Genève
Vaud
Genève
Genève
Genève
Vaud
Genève
Vaud
Vaud
Vaud
Genève
Genève
Fribourg
Genève
Genève
Genève
Neuchâtel
Vaud
Genève
Vaud
Vaud
Vaud
Vaud
Vaud
Genève
Genève
Vaud
Vaud
Zurich
Genève
Vaud
Fribourg
Genève
Vaud
Genève
Vaud
Vaud
Genève
Genève
Valais
Genève
Valais
Valais
Genève
Genève
Valais
Vaud
Vaud
Zurich
Genève
Genève
Neuchâtel
Genève
Vaud
Vaud
Vaud
Vaud
Genève
Vaud
Vaud
Genève
CHromande
Genève
Vaud
Vaud
Neuchâtel
Neuchâtel
Vaud
Vaud
Vaud
Genève
Berne

image-1600205-8eb7b21e519afa0effff9bf9ffa86321.jpg