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JOB OPPORTUNITIES
FR
Intéressé/e par l'une des opportunités suivantes ou à nous transmettre votre dossier personnel de manière spontanée ? AVANT de postuler, veuillez lire svpl la rubrique "remarques & règles de postulation" située ci-dessous après les descriptifs des postes. Par ailleurs, vous trouverez au bas de cette rubrique la liste des derniers mandats réalisés.

EN
Interested in one of the following opportunities or in sending us your unsolicited application ? BEFORE contacting us, please read the heading "notes & rules for application" placed after the job descriptions. Furthermore, at the bottom of this section you will find a list of the recent completed projects.

DE
Interessieren Sie sich für eine der folgenden Herausforderungen oder möchten Sie uns eine spontane Bewerbung zustellen ? Wir bitten Sie, VORHER die Rubrik "Bemerkungen & Bewerbung-Regeln" hier unten nach den Jobs Beschreibungen durchzulesen. Ausserdem finden Sie am Ende dieses Abschnitts die Liste der letzten ausgeführten Mandaten.

UPDATE : 04/07/2020


SECRETAIRE-ASSISTANT/E DE DIRECTION

Client : CONFORAMA SUISSE SA

Vos fonctions
Vous assistez le CEO et la petite équipe de direction dans les tâches d'organisation et de gestion habituelles d'un bureau de direction. Vous gérez les fonctions administratives courantes telles que l'organisation générale du bureau, la correspondance de direction, quelques traductions, la gestion du courrier, la prise de PV, le suivi de certains dossiers, la tenue des agendas et l'organisation des réunions des membres de direction. Vous êtes le lien entre toutes les personnes internes et externes (clients, fournisseurs, partenaires tels qu'avocats, fiduciaires, banques, assurances, consultants) qui cherchent à joindre le CEO ou les membres de direction et vous assurez la communication entre eux. Vous organisez également leurs déplacements et voyages. Enfin, vous participez à différents projets de l'entreprise.

Vos qualités
  • Formation supérieure de type HES
  • Expérience avérée dans des postes précédents similaires au sein d'entreprises commerciales et/ou de service (études d'avocat, cabinets-conseil) recoupant les tâches mentionnées ci-dessus, sans oublier les qualités de disponibilité, flexibilité, efficacité, confiance et discrétion qui vont de pair avec une telle fonction
  • Utilisateur/trice courant/e de tous les outils MS Office
  • Langue maternelle française ou (CH)allemande, avec une très bonne maitrise de l'autre langue (niveau B2+/C1), anglais de bonne facture mais moins important (l'allemand basique n'est pas suffisant pour ce poste, aucun dossier ne pourra être retenu sans les connaissances linguistiques requises)
  • Personnalité proactive et dynamique, responsable et autonome, résistante au stress, sachant prendre des initiatives, faire avancer les décisions/projets et relancer les gens avec fermeté et entregent, ayant un sens prononcé du service, de l'accueil, de l'écoute et de la communication

Lieu de travail : au siège social de notre client, à savoir Route du Reculan 6, 1024 Ecublens (VD)

Statut : sélection en cours


Société coopérative Migros Genève

RESPONSABLE ASSORTIMENT BOULANGERIE & CONVENIENCE

Client
Société coopérative Migros Genève, département Assortiments & Filières

Vos fonctions
En tant qu'acheteur et category manager, vous gérez l'ensemble de la gamme boulangerie et convenience food de la Coopérative Migros Genève (40 magasins), de l'élaboration et du développement des produits à leur succès commercial en magasins, ce qui passe bien évidemment par une analyse des besoins et goûts des consommateurs, une qualité irréprochable des produits proposés, une approche marketing/merchandising pointue, une gestion rigoureuse des budgets et PR, une relation étroite avec les unités de production internes (cuisine centrale) et externes, la logistique et les transports, une analyse de la concurrence, une veille technologique ainsi qu'une collaboration avec la Fédération des Coopératives Migros (FCM) à Zurich. Qu'entend-on par boulangerie & convenience food à Migros Genève ? Sandwichs, salades, plats cuisinés, fruits frais découpés, boulangerie, pâtisserie, viennoiserie et traiteur. Bref, des produits frais, funs et faciles à manger répondant aux besoins des consommateurs modernes qui apprécient de trouver qualité, fraicheur et produits de proximité à Migros Genève dans le "ready to go" / "ready to eat" !

Vos qualités
  • Formation commerciale supérieure ou école hôtelière
  • Expérience de 5 ans minimum à un poste équivalent, acquise dans une chaîne de restaurants ou chez un traiteur ou dans une boulangerie d'une certaine importance couvrant tout ou partie des produits susmentionnés
  • Expérience indispensable du management d'équipe (le/la titulaire du poste aura 5 direct reports) et du management de projet dans une entreprise moderne et dynamique en pleine transformation
  • Qualités relationnelles développées afin d'être reconnu/e et respecté/e par l'ensemble des personnes en relation avec le département, allant des fournisseurs à la vente en magasin
  • Esprit d'initiative, positif, ambitieux et rassembleur
  • Français oral/écrit d'excellent niveau, bonnes connaissances d'allemand (min. B1+) vu les relations avec la FCM, des partenaires internes/externes et d'autres coopératives du groupe

Lieu de travail : Carouge/Genève

Statut : sélection en cours

Note : notre annonce média a été prolongée; merci de ne pas postuler si vous avez déjà reçu une réponse négative de notre part.



FR

REMARQUES & REGLES POUR TOUTE POSTULATION

1. Nos offres d'emploi s'adressent à des candidats (H/F) dont le profil correspond de bonne foi selon eux aux critères demandés.

2. En réponse à une annonce parue dans un journal ou sur internet, nous vous prions de nous transmettre un dossier complet (lettre/courriel de motivation de 1 page maximum se référant au poste concerné, CV à jour de 1 à 2 pages maximum, copies des certificats de travail et de formation), démontrant les qualités requises pour la fonction proposée.

3. En offre spontanée, une lettre ou un courriel avec un CV à jour nous suffisent dans un premier temps.

4a. Nous répondons à toutes les candidatures reçues. Le délai moyen de réponse est de 3 à 10 jours ouvrables mais il peut être supérieur en fonction du volume de dossiers à traiter.

4b. Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part dans un délai raisonnable (2 à 3 semaines), c'est que nous n'avons vraisemblablement jamais reçu votre dossier, l'informatique ayant parfois des méandres impénétrables et incompréhensibles. Aussi il en va de la responsabilité de chacun/e d'assurer le suivi de son dossier, car si nous ne sommes pas au courant d'une postulation, il ne nous est tout simplement pas possible d'y répondre !

5. Nous nous réservons le droit de ne pas répondre à des personnes dont le profil ne correspond ostensiblement pas aux critères requis pour un poste donné (cf chiffre 1).

6. La décision de retenir ou non un dossier de candidature nous appartient totalement, toute sélection étant effectuée de manière rigoureuse, égalitaire et neutre.

7. Un dossier non retenu reçu par courrier postal est retourné par poste selon le format reçu (mais au max. A4); pour les candidatures non retenues reçues par email, nous répondons négativement par courriel puis détruisons tous les documents papiers (éventuels "prints" effectués en interne pour le traitement du dossier) et digitaux reçus.

8. Notre cabinet-conseil n'intervient pas dans le placement temporaire et, sauf mention particulière, tous les postes proposés sont des postes fixes à 100%.

9. Nous vous garantissons une confidentialité absolue.

10. Vous trouverez quelques informations et conseils utiles au chapitre "News, FAQs & Tips",  au § questions/réponses aux candidat(e)s et dans nos Newsletter.

Note 1 : le genre masculin, utilisé parfois à fin de simplification de lecture dans nos textes et annonces, désigne de manière totalement équivalente des femmes et des hommes.

Note 2 : si nous conservons un dossier de candidat/e, celui-ci l'est de 2 manières : 1. il est "raté" informatiquement dans notre base de données, 2. il est archivé sous forme papier. Si nous n'avons pas eu de contact pendant quelques années ou pas reçu de réponse à une reprise de contact, nous nous gardons le droit absolu de le "deleter" de notre base de données et de "shredder" soit les prints effectués soit le dossier original reçu par courrier postal (= moins de 1% des dossiers reçus), ceci dans le respect du point 9 susmentionné. Pour des questions de traitement des dossiers et d'archivage, les fourres plastiques ou en papier reçues avec les dossiers originaux ne sont pas conservées. Aussi, si vous souhaitez nous transmettre par poste un dossier bien présenté non plié en format A4, nous vous invitons à utiliser une chemise plastique transparente.


EN

NOTES & RULES FOR APPLICATION

1. Our job opportunities are intended for candidates (m/f) whose profiles match the requirements.

2. In response to an advertisement placed in a newspaper or on Internet, please forward your complete résumé (with covering letter refering to the job, 1 to 2 page CV, copies of education and work certificates) demonstrating your qualification for the position.

3. For an unsolicited application, a covering letter/email and an up-to-date CV are sufficient for a first contact.

4a. We respond to all applications. The average reply takes about 3-10 working days, but it may be longer depending on the volume of incoming files.

4b.If you have not received a response within a reasonable time (2 to 3 weeks), it is likely that we have never received your file, computers having sometimes impenetrable and incomprehensible intricacies. Therefore, it is everyone's responsibility to follow up on his/her file, because if we are not aware of an application, we simply cannot respond to it !

5. We reserve the right to not respond to applicants whose profile ostensibly does not correspond to the required criteria.

6. The decision to retain (or not) a candidate lies with us; all selection is carried out in a professional, rigorous and neutral way.

7. A non-selected application received by post will be returned in the same way (but maximum A4 envelope); for a non-selected file received by email, we will give the negative response by email and then destroy any paper (print-outs that have been made internally) and digital documents.

8. We do not handle part-time jobs and, unless mentioned otherwise, all our job opportunities are full-time positions.

9. Your candidature will be treated in strict confidence.

10. Please find some additional relevant information at chapter News, FAQs & Tips, § Question/réponses aux candidat(e)s (only in French).


DE

BEMERKUNGEN & BEWERBUNG-REGELN

1. Unsere Job Opportunities sind für Kandidaten (M/F), die - Ihrer Meinung nach - dem gewünschten Anforderungsprofil entsprechen.

2. Falls Sie auf ein Zeitungs- oder Internetinserat antworten bitten wir Sie um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Brief/email unter Angabe des betreffenden Postens, CV von 1 bis 2 Seiten Maximum, Zeugniskopien).

3. Falls es sich um eine spontane Kandidatur handelt, genügt uns zunächst ein Brief/email und Ihr aktueller CV.

4a. Wir beantworten alle eingegangenen Kandidaturen, meistens in 3 bis 10 Tagen, je nach Volumen der Dossiers kann es manchmal auch etwas länger dauern.

4b. Wenn Sie innerhalb einer angemessenen Frist (2 bis 3 Wochen) keine Antwort von uns erhalten haben, ist es wahrscheinlich, dass wir Ihre Datei nie erhalten haben, da Computer manchmal undurchdringliche und unverständliche Komplikationen aufweisen. Daher ist es die Verantwortung eines jeden, seine Akte zu verfolgen, denn wenn wir von einer Bewerbung nichts wissen, können wir einfach nicht darauf antworten !

5. Wir behalten uns das Recht vor, Dossiers welche in keiner Weise dem gewünschten Profil entsprechen, nicht zu beantworten.

6. Die Entscheidung ein Dossier zu selektionieren (oder nicht) liegt völlig bei uns, wir garantieren eine sachliche, seriöse und neutrale Auswahl.

7. Bearbeitung der nicht berücksichtigten Dossiers : per Post eingegangene CV's senden wir in gleicher Form zurück (max. Grösse : A4); per email : der Kandidat erhält eine negative Antwort ebenfalls per email, anschliessend werden sämtliche Papier (interne Druckansicht des CV's) und Digitale Dokumente vernichtet.

8. Wir vermitteln keine temporären Stellen und alle Posten sind normalerweise 100%.

9. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.

10. Zusätzliche Informationen finden Sie unter News, FAQs & Tips, § Questions/réponses aux candidat(e)s (nur auf Französisch).


LISTE DES DERNIERS MANDATS REALISES
(les plus récents étant en tête de liste)
TITRE DU POSTE
...
- Responsable marketing services
- Assistante de direction
- Directeur général (CEO)
- Responsable QSE
- Directeur Finance, Controlling & Audit (CFO)
- Responsable du service de la comptabilité
- Responsable de la comptabilité générale
- Senior Purchasing/Category Manager
- Country Manager Switzerland
- Directeur/trice IT & Logistique
- Directeur/trice (CEO)
- Directeur/trice d'un important institut de formation
- HR Business Partner
- Directeur/trice assortiment & filières
- PMO (Project Management Officer)
- Responsable juridique
- DAF
- Directeur/trice division assurances
- Resp. diffusion/prom/mécénat/sponsoring
- RRH adjoint/e au DRH
- Head of Project Management
- Responsable des achats
- Responsable de production cuisine centrale
- Responsable planification
- KAM Switzerland
- Chef/fe du service financier (CFO)
- Directeur/trice département négoce
- Assistante de direction
- International BD & Marketing Manager
- Responsable du dépt technique
- Directeur général H/F (CEO)
- Directrice des soins
- Risk Manager
- Responsable gastronomie
- Responsable service traiteur
- DRH
- Conseiller technique externe (H/F)
- Marketing & Communication Manager
- Responsable admin & RH
- Responsable technique et commercial
- Adjoint/e admin à la DG
- Head of Payroll
- Conseiller de vente senior (H/F)
- Responsable dépt opérationnel
- Responsable technique et commercial
- Conseiller de vente (H/F)
- Country Manager Switzerland
- Business & Strategy Manager
- QA Manager
- HR Business Partner
- Ingénieur en automation (H/F)
- QC Manager
- Risk Manager Group
- Strategic Project Manager (PMO)
- Head of QA
- Packaging Development Manager
- HR Project Manager
- Sales Manager
- Adjoint/e au DRH
- Business Development Project Manager
- Directeur/trice de filiale
- Head of Purchasing
- Directeur/trice de production
- Directeur/trice du développement immobilier
- Head of Maintenance
- KAM
- Senior Controller / adjoint au CFO
- Directeur/trice des projets immobiliers
- COO
- Head of Controlling
- Sales Engineers
- Financial Controller
- HR Director EMEA
- Ingénieur technico-commercial (H/F)
- Product & Project Managers
- Business Development Manager
- Head of Production
- Supply Chain Director
- Gestionnaire de fortune
- Personal Assistant to the CEO
- Marketing & Sales Manager
SECTEUR
...
FMCG / commerce de détail
Retail
Food
Energie
FMCG / commerce de détail
Commerce de détail
FMCG / commerce de détail
FMCG
Pharma / médical
FMCG / commerce de détail
Energie
Formation / enseignement
FMCG / commerce de détail
FMCG / commerce de détail
Assurances
Pharma
Food & Beverage
Assurances
Culture
FMCG / commerce de détail
Retail
Production industrielle (injection)
Restauration
Formation
Médical
Administration publique
Energie
Trading
Médical
Transports
Energie
Clinique privée
Médical
Restauration
Restauration
Tourisme
Energie
Matériaux de construction
Pharma
Services
Banque privée
Services
Automobile/motos
Facility Services
Association professionnelle
Facility Services
Medical/pharma
Services
Pharma
Services
Medical Devices
Pharma
Services
Services
Pharma
Pharma
Assurances
Services
Services
Services
Facility Services
Services
Pharma
Immobilier
Pharma
Communication/publicité
Horlogerie
Immobilier
Nouvelles technologies
Services
Distribution
Industrie
FMCG / commerce de détail
Industrie
Horlogerie
Technologie
Medical Devices
Pharma
Banque privée
Telecom
Services
NIVEAU
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Assistanat
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Middle
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LIEU
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Valais
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CHromande
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Neuchâtel
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Berne

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