MANAGEMENT & ORGANISATION D'ENTREPRISE

Historiquement, notre "core-business" - à savoir la recherche de dirigeants, cadres et spécialistes qualifiés - nous amène systématiquement à d'abord analyser la situation et les besoins réels de l'entreprise cliente avant de procéder concrètement à la recherche et à la sélection de la bonne personnalité.

C'est donc naturellement que nous partageons avec nos clients et candidat(e)s une expérience de plus de 20 ans acquise dans des entreprises diverses et variées, de par leurs tailles, leurs origines ou leurs secteurs d'activité.

L'intérêt de nos clients ? Notre apport de conseils avisés et personnalisés quant à leur propre organisation, une vision externe, neutre, fraîche et nouvelle, dénuée de toute appartenance, parfois même décalée, provoquant réflexion puis action commune pour le développement positif de leur organisation.

Quelques exemples de collaboration :

- participation à la création de l'organigramme d'une entreprise de telecom et aux descriptifs de fonctions

- montage des dépt. finance et logistique d'une PME active dans les biens de luxe, ave définition de chaque

fonction et recherche et sélection des collaborateurs adéquats

- redéfinition complète de l'organigramme d'une usine pharma de moyenne taille

- redéfinition des fonctions, des contrats de travail et du règlement du personnel pour une société d'assurance

et pour une attachante PME active dans le domaine culturel

COMPANIES MANAGEMENT & ORGANISATION

Historically our core business - seeking highly qualified professionals - brings us to first analyse the situation and the real needs of the client, prior to starting the search for and selection of the right person.

It is therefore natural that we share with our customers and candidates our experience gained over 20 years in various companies of different sizes, origins and industry sectors.

The interests of our clients ? Our contribution of expert and custom advice to their organisation, an external, neutral and fresh approach, devoid of any vested interest, brings another point of view which leads to reflection, then action for the positive development of their company.

A few examples of cooperation :

- participation in the creation of the organisation chart of a telecom company

- creation from scratch of two departments (finance and logistics) of a SME active in the field of luxury goods,

defining each function, and then searching & selection for the best-suited employees

- complete redefinition of the flow chart of a mid-size pharmaceutical firm

- benchmarking/comparison in the functions and requirements for some of the staff of a Swiss insurance

company and of a SME active in the arts

FIRMEN MANAGEMENT & ORGANISATION

Unser Kerngeschäft - die Vermittlung von hochqualifizierten Kader und Fachspezialisten - veranlasst uns systematisch, zunächst die Situation und die tatsächlichen Bedürfnisse des Kunden zu analysieren, bevor wir mit der Suche und Selektion der entsprechenden Persönlichkeit beginnen.

Unsere 20-jährige Tätigkeit mit diversen Betrieben, sehr verschieden in Grösse, Herkunft und Branche hat uns eine solide Erfahrung in vielfältigen Bereichen ermöglicht. Davon können auch unsere Kunden selbstverständlich profitieren.

Welche Vorteile für unsere Kunden ? Unsere sachverständige Beratung hinsichtlich ihrer eigenen Organisation und eine externe, neutrale, unabhängige, neue und andere Vision. Dies bewirkt eine gemeinsame, intensive Reflexion und Aktion, zur posiviten Entwicklung der Kunden-Firma.

Einige Beispiele unserer Mitwirkung :

- Teilnahme bei der Erstellung des Organigramms für eine internationale Firma der Telekom Branche

- vollständiger Aufbau von zwei Abteilungen (Finanz und Logistik) einer Firma der Luxus-Industrie; Festlegung

jeder Funktion und Vermittlung der entsprechende Mitarbeitern

- komplette Erneuerung des Organigramms einer Fabrik für ein KMU der Pharma-Industrie

- Benchmarking/Vergleich der Funktionen und Anforderungen für einen Teil des Personals einer Schweizer

Firma der Versicherung und Service Branche